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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Sonderpädagogische Dienste
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter für Sonderpädagogische Dienste, der unser Team bei der Entwicklung, Koordination und Umsetzung von sonderpädagogischen Unterstützungsangeboten für Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Organisation und Qualitätssicherung aller sonderpädagogischen Maßnahmen innerhalb unserer Einrichtung oder unseres Schulverbundes. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften, Therapeuten, Eltern und externen Partnern zusammen, um individuelle Förderpläne zu erstellen und deren Umsetzung zu begleiten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals in Fragen der Inklusion, Diagnostik und Förderplanung. Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Eltern und andere Institutionen und vertreten die Interessen der sonderpädagogischen Dienste nach außen. Darüber hinaus sind Sie für die Fort- und Weiterbildung des Teams im Bereich der Sonderpädagogik zuständig und entwickeln innovative Konzepte zur Förderung der Teilhabe und Chancengleichheit. Sie analysieren regelmäßig die Wirksamkeit der Maßnahmen, führen Evaluationen durch und passen die Angebote an aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und gesetzliche Vorgaben an. Die Position erfordert ein hohes Maß an Empathie, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf bestmöglich unterstützt und gefördert werden, um ihre schulischen und sozialen Entwicklungschancen zu maximieren.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination der sonderpädagogischen Dienste
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
- Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals
- Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und externen Partnern
- Qualitätssicherung und Evaluation der Fördermaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen
- Vertretung der sonderpädagogischen Dienste nach außen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung innovativer Förderkonzepte
- Dokumentation und Berichtswesen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sonderpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sonderpädagogik
- Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse aktueller inklusiver und sonderpädagogischer Konzepte
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Kenntnisse im Bereich Förderdiagnostik
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung sonderpädagogischer Teams?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation von Fördermaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Fortbildungsthemen halten Sie für besonders relevant?
- Wie stellen Sie die Qualität der sonderpädagogischen Angebote sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit inklusiven Konzepten?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu innovativem Arbeiten?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Arbeit?
